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人才中介服务机构设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由分支机构所在地政府人事行政部门审批。 法律依据：《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。 有开展业务必备的固定场所、办公设施。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。 实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。【法律依据】：《人才市场管理规定》 第八条 设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门审批。 国务院各部委、直属机构及其直属在京事业单位和在京中央直管企业、全国性社团申请设立人才中介服务机构，由人事部审批。人力资源服务许可证办理流程是什么人力资源许可证办理流程是： 企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书； 企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料； 人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查； 与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。申请从事职业中介活动，应当向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交设立申请书、工商营业执照、承诺书以及法律、行政法规规定的其他文件。人力资源服务许可证怎么办理法律分析：人力资源服务许可证的办理流程： 受理：对申请机构提交的材料及时审理。人力资源服务许可证怎么办理啊人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务机构设立的必要前提条件。如何办理人力资源许可证 如何办理人力资源许可证 办理人力资源许可证的办理流程如下：向人力资源社会保障行政部门申请行政许可；递交相关材料；人力资源社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定；符合条件的，颁发人力资源服务许可证。以上就是小编对于自贸区空港经济区办理人力资源和审会保障局许可事项去哪儿问题和相关问题的解答了，希望对你有用。中央在地方所属单位申请设立人才中介服务机构，由所在地的省级政府人事行政部门审批
也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。内容导读:人力资源许可证在哪个部门办理人力资源服务许可证怎么办理人力资源服务许可证办理流程是什么人力资源许可证如何办理如何办理人力资源许可证人力资源服务许可证怎么办理啊人力资源许可证怎么办理人力资源许可证在哪个部门办理【法律分析】：办理《人力资源服务许可证》时需要到当地人力资源和社会保障局去申请办理。 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。 发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。 办理人力资源许可证需要哪些材料办理人力资源许可证需要的材料如下： 办证申请书； 《企业名称预核准通知书》原件及复印件； 经营场所的产权、使用权证明或租赁证明原件及复印件； 验资报告、注册资本原件及复印件； 法人及员工的基本情况、身份证、从业证明； 公司章程； 具备职业指导资格的员工相关证明、职业指导证书原件及复印件； 人力资源服务许可告知承诺书。 法律、行政法规规定的其他条件。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。企业办理人力资源许可证的原因： 为劳动者介绍用人单位； 为用人单位推荐劳动者； 为用人单位和个人提供职业介绍信息服务； 根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务； 组织开展现场招聘会； 开展网络招聘； 开展高级人才寻访服务。 审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。人力资源许可证办理前提要求： 依法登记取得法人资格； 有明确的章程和管理制度； 有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所； 有开展业务必备的办公设施和资金； 有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。《人力资源服务许可证》由市县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障
企业办理人力资源许可证需要注意以下几点： 企业要有开展人才中介业务相适应的经营场所、设施； 具有5名以上具有大专以上学历、取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员； 健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度； 出示至少10万元RMB的注册资本验资陈诉或证明； 办公场所不得在住宅区居民楼、面积不得在50平方米以下，并符合消防安全等规定； 申请开展人才培训业务的场所必须具备开展培训的规模和要求； 申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元； 申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专职教师资格证或培训师证书等相关资料。法律依据：《人才市场管理规定》 第九条 审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件；民办非企业须提交民政部门出具的《民办非企业名称核准通知书》；机构名称须包含“人才”或“人力资源”等与人力资源服务机构业务相关联的关键字； 申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专职教师资格证或培训师证书等相关资料； 国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。从事职业中介活动，应当具备下列条件： 有明确的机构章程和管理制度。办理人力资源许可证的材料： 《深圳市人力资源服务机构设立审批表》； 《持证人员声明》原件； 法人代表身份证复印件； 办公和服务场所证明； 会计师事务所出具的出资验资证明文件，新设立机构的验资报告必须为一次性注资。 批准同意的，发给《人才中介服务许可证》，并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证，不同意的应当书面通知申请人，并说明理由。 办理人力资源许可证需要哪些材料办理人力资源许可证需要的材料如下： 办证申请书； 《企业名称预核准通知书》原件及复印件； 经营场所的产权、使用权证明或租赁证明原件及复印件； 验资报告、注册资本原件及复印件； 法人及员工的基本情况、身份证、从业证明； 公司章程； 具备职业指导资格的员工相关证明、职业指导证书原件及复印件； 人力资源服务许可告知承诺书。申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于100万元； 营业执照或市场监督管理部门出具的企业名称预先核准通知书。人力资源许可证的办理，企业需先满足： 不少于200万元注册资金证明材料； 5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员； 健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度； 有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；人力资源许可证办理流程是： 企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书； 企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料； 人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查； 与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。人力资源许可证怎么办理 如何办理人力资源许可证 办理人力资源许可证的办理流程如下：向人力资源社会保障行政部门申请行政许可；递交相关材料；人力资源社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定；符合条件的，颁发人力资源服务许可证。 法律依据：《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。人力资源许可证如何办理人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务机构设立的必要前提条件
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